天涯养生馆

苏州橘子股份:线上线下结合一站式教育服务

不管是脚踏实地,还是仰望星空,我们追逐梦想的脚步,从未停歇。

2018年,橘子股份将踏上集团化的新征程,为梦想,续写新的篇章。

01、张泰齐:橘色世界的第二个梦想

2013橘子科技的创始人张泰齐先生发出了第一个4年梦想,并超额完成第一个梦想。

20184月,张泰齐先生又确立了橘子集团的第二个5年梦想,为成就更多橘子人的理想不懈努力。

下一个5年总共需:“330CEO”,“660个副总经理”等高级经营管理人才。

橘子集团未来5年愿与有理想,有实力的优秀橘子人共同实现伟大理想。

橘子集团坚持以奋斗者为本,以贡献者为本的经营理念始终不变!

02、企业里程碑梦想

2019动工建造橘子大厦

2020实现橘子集团旗下橘子股份主板(或海外)上市

2021橘子集团收购30家以上教育类产品公司

2021橘子集团在全国建立300个市级联创运营中心,运营集团全产业链产品

2023推动橘子集团旗下3家以上子公司上市

2028橘子集团打造世界顶尖的教育产业链集团,全力推动橘子集团旗下所有公司上市。建造属于橘子人的智慧楼宇及橘墅家园。

03、橘子集团子公司CEO培养计划

1、2018年起,集团开启年薪百万CEO培养计划,发现和培养更多橘子人成为集团旗下子公司CEO,为子公司源源不断的输送高级运营管理人才。

2、推动职能部门质变到飞跃,职能服务部门成立单独公司,有偿服务于集团旗下子公司及运营中心。

3、2018年起,5年内以橘道传承会,橘智学院系列管理层培训为载体,为企业培养和孵化CEO,副总等高级经营管理人才。让更多的人在35岁左右成为年薪百万以上的CEO

04、橘子集团安居乐业计划(联合创业合伙人)

1、独立运营:集团资助搭建,运营中心独立运营,集团与运营中心利润共享。

2、实现自我:2019年起,5年内让300名橘子集团优秀管理者回乡创业,成为市级运营中心CEO,运营橘子集团全产业链产品。

3、全方位服务:2019年起,5年内全国开设300个市级运营中心,后期实现每市一家运营中心,全方位运营服务集团旗下所有项目。

 

05、信仰的力量

领导力不是一种技能,而是一种品质,要想让自己成为年薪百万以上的CEO,要经常问自己:

我对我的事业有没有进入信仰的状态?

就像信徒信仰宗教一样。

我对我的事业有没有达到敬畏的状态?

就像信徒敬畏宗教一样。

我对我的事业有没有进入虔诚状态?

就像信徒对待宗教一样。

我有没有把我的全部交给我的事业?

就像僧侣把自己身心交给宗教一样。

我对我的事业有没有进入燃烧状态?

就像火燃烧一样,燃烧产生动能,像宗教信徒一样。

相关阅读

热门排行